Indicadores de Gestion en Salud

Los indicadores son variables que intentan medir u objetivar en forma cuantitativa o cualitativa, sucesos colectivos para asï, podre respaldar acciones politicas, evaluar logros y metas. La OMS los ha definido como "variables que sirven para medir cambios". Ellos son necesarios para poder objetivar una situación determinada y a la vez poder evaluar su comportamiento en el tiempo mediante su comparación con otras situaciones que utilizan la misma forma de apreciar la realidad. En consecuencia, sin ellos tendriamos dificultades para efectuar comparaciones.

Creación de Indicadores para evaluar racionalidad

Los indicadores deben tener las siguientes caracterisiticas:


NOMBRE DEL INDICADOR

• Objetivo del indicador: Que se espera obtener del indicador, Cual es su finalidad, Que busca medir, Que uso se espera dar

• Pertinencia del indicador: Porque es importante su construcción y analisis, Muestra que el indicador es adecuado para cumplir el objetivo que se espera de él

• Unidad de medida: Como se mide, Como se expresa, ejm porcentaje, razon, proporción

• Definición de variables de la fórmula: Cuales son las variables que componen el indicador, Cuál es el concepto de estas variables


• Fórmula para su calculo: Formula de construcción del indicador


• Aspectos metodologicos: Cuál es la metodologia de recolección y procesamiento de las variables y del indicador calculado, Que aspectos deben tenerse en cuenta para su analisis, Contra que información puede ser comparado los resultados del indicador, Como se presentan los datos


• Periodicidad/fechas de medición: Cada cuanto debe ser calculado el indicador


• Responsable de generar y responsable de hacer seguimiento al indicador: Cargo de la persona responsable de generar la medición, Cargo de la persona responsble de realizar seguimiento al indicador y tomar correctivos


• Seguimiento al indicador: Linea Meta u objetivo propuesto para el indicador, o standar a alcanzar